Пример расчета зарплплаты вахтой

Востребованы, как правило, ИТР и рабочие специальности в строительстве, добыче полезных ископаемых и аналогичных отраслях, в труднодоступных, климатически сложных регионах. Расчет причитающихся работникам сумм при этом имеет ряд особенностей и подводных камней, которые необходимо учитывать. Вахта и кадры Работодатель, применяющий вахтовый метод организации труда и его оплаты, имеет ряд обязанностей перед работниками, в соответствии с законом: отслеживание рабочего времени каждого сотрудника на вахте продолжительность — не более месяца, в исключительных случаях — до 3-х месяцев ; суммарный учет рабочего времени; предоставление жилья и трехразового питания; организация медосмотров, оплата больничных; оплата не только труда, но и проезда к месту работы , применение ряда надбавок за труд; заблаговременное составление, утверждение графика работы и ознакомление с ним сотрудников, с продолжительностью смены не более половины суток. Продолжительность вахты считается суммарно со временем отдыха от смены до смены ТК РФ, ст.

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст.

Особенности работы вахтовым методом с примерами расчетов оплаты труда

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст.

Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу. Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно. Подробнее аспекты оплаты проезда работникам будут рассмотрены ниже. Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты. Надбавка за работу в режиме вахты насчитывается за все дни вахты и за дни нахождения работника в пути по дороге на вахту и обратно.

Размер надбавок на коммерческих предприятиях устанавливается коллективным договором. Для государственных предприятий существуют нормативные акты, устанавливающие размер надбавок.

Совет При расчете зарплаты необходимо учитывать отраслевые стандарты. Особенно если предприятие является участником отраслевого соглашения. Если такое соглашение предприятием не подписано, оно может равняться на нормы отраслевых стандартов, но они не будут носить для предприятия обязательного характера. Размер надбавки за вахтовый метод работы может быть установлен: в процентном соотношении к размеру оклада тарифной ставки ; в фиксированном размере. Расчет зарплаты вахтовым методом — пример Бригадир Иванов И.

В нашем примере рассматриваемый месяц — декабрь года. В декабре вахта начинается 5-го числа. Окончание вахты — го числа, с го по е — дорога с вахты. Рабочая смена на вахте — 11,5 часа все дни, кроме дня перед окончанием вахты. В этот день работа продолжается 11 часов. Вопрос: почему за 15 дней работы в течение вахты не предоставляются выходные дни? Ответ: в соответствии с таблицей 3. Минздравом СССР Часовая тарифная ставка — руб. Компенсация за вахтовый метод работы — руб.

Учетный период — квартал. Для нашего примера мы приводим расчет зарплаты за январьь и рассчитываем оплату часов, отработанных сверхурочно в учетном периоде. Работник отработал за 4-й квартал в октябре — часа, в ноябре — часа, в декабре — часа.

Или часов за квартал при норме часов смотрите Производственный календарь за год. Напоминаем, что работодателем в обязательном порядке составляется график работы на весь учетный период в нашем случае — квартал.

В нашем примере это таблица 1. Для обозначения дней в графике принята следующая маркировка: ДД — дни в дороге; ВДВ — выходной день во время вахты между сменами в нашем случае таких дней нет ; В — выходные дни. Для того чтобы нагляднее отобразить периоды работы и отдыха Иванова И. Работник отработал 15 дней. При часовой рабочей неделе и нормальной продолжительности рабочей смены количество часов, которое отработал бы работник за тот же период в декабре см.

За эти дни предоставляются оплачиваемые выходные абз. Табель декабря принимает вид, представленный в таблице 2. При составлении табеля используем форму Т, утв. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, о чем говорят ст. В то же время форма учета рабочего времени может быть самостоятельно разработана предприятием. В нашем случае предприятие в своей учетной политике установило, что для учета рабочего времени используется форма Т При этом оплата выходных дней будет осуществляться таким образом: 6 дней — за 8 часов, 1 день — за 4 часа.

Маркировку рабочих, выходных и оплачиваемых выходных проводим так же, как это указано в форме Т, а именно: выходные дни между вахтами и между сменами вахты — В; рабочие дни во время вахты — ВМ; оплачиваемые выходные дни — ОВ. Скачать табель за декабрь года 4. Кроме того, в декабре необходимо произвести расчет с работником за часы сверхурочной работы по суммированному графику. Всего за работу вахтовым методом в декабре бригадиру Иванову И. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере Начисление зарплаты сотруднику, работающему по вахтовому методу на Севере, имеет особенности.

Установлены районные коэффициенты, которые необходимо применять при расчете заработной платы. Так, если в приведенном выше примере Иванов И. Эта надбавка зависит не только от района, но и от продолжительности стажа труда работника на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах.

Предположим, что северная надбавка у Иванова И. Тогда заработная плата Иванова И. Обратите внимание Добавляем все доплаты и компенсации, рассчитанные в примере выше.

Окончательный размер заработной платы Иванова И. Охрана: оплата после вахты Если человек работает в охране по вахтовому методу, то межвахтенный отдых ему предоставляется на тех же условиях, что и другим сотрудникам, работающим по принципу вахты.

Охранники после вахты, как правило, имеют переработки по времени. Поэтому им точно так же, как в приведенном выше примере, рассчитываются оплачиваемые выходные дни. По окончании учетного периода месяца, квартала или года сотрудникам охраны может быть произведена оплата сверхурочного времени исходя из двойной тарифной ставки.

При этом если оплата основного времени вахты уже произведена, то работодатель производит доначисление за сверхурочные переработку за учетный период , как и в приведенном выше примере. Работник вправе получить вместо доплаты за сверхурочные дополнительные дни отдыха ст. Оплата проезда с вахты при увольнении Если работник уволился, находясь на вахте, возникает правомерный вопрос: обязана ли организация оплачивать ему проезд с вахты при увольнении? Для начала рассмотрим, обязана ли организация оплачивать вахтовику проезд и в каком размере.

Существует несколько точек отсчета для принятия решения по оплате проезда работников на вахту и обратно: от места жительства до места сбора; от места сбора до места работы; от места жительства до места работы. В соответствии с подп. Порядок выплаты компенсации работникам затрат на дорогу до места работы необходимо закрепить коллективным договором и трудовыми договорами. Относительно вопроса, обязан ли работодатель оплачивать дорогу от места работы до места жительства работнику, который уволился после окончания вахты, однозначного ответа быть не может.

Если в трудовом договоре с работником этот пункт отдельно не прописан, то работодатель не обязан оплачивать дорогу. Важно Человек уволился — он перестал быть работником предприятия, и обязательства работодателя перед ним прекращены с момента его увольнения. Если человек, работая на Крайнем Севере, уволился, одновременно оформив отпуск, то работодатель обязан оплатить ему дорогу к месту отпуска.

Так как в этом случае трудовые отношения прекращаются только с момента окончания отпуска или другой даты, отличной от даты окончания работы на вахте. Итоги Оплата труда при вахтовом методе работы имеет свои особенности. Оплата производится за выполненную во время вахты работу по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки. Кроме того, производится выплата надбавок за работу в режиме вахты, за дни нахождения в пути, за район ведения работ Крайний Север и районы, приравненные к нему.

Сверхурочная работа оплачивается по итогам учетного периода. Основные сложности у бухгалтера коммерческого предприятия возникают, если локальными актами предприятия нечетко обозначены порядок начисления и выплаты заработной платы лицам, привлекаемым к работам вахтовым методом. Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. При этом откроется форма Настройка графика работы рис.

Это означает, что на вахте не останавливают работу в праздники, а оплачивают ее в соответствии с требования законодательства; установить флаг Неполное рабочее время. При этом появляется возможность установить флаг Считать норму по другому графику; если вахта проходит в нормальных условиях, то график, по которому будет считаться норма — пятидневка.

Расчет зарплаты вахтовым методом пример Кондратьева установлено:— на период с 6 по 25 июня — 17 смен по 11 часов;— выходные дни на вахте — 9, 16 и 23 июня.

Нормальная продолжительность рабочего времени для сотрудника составляет 40 часов в неделю. Вахта меньше, чем учетный период. Поэтому норму рабочих часов нужно уменьшать пропорционально. Нормальная продолжительность рабочего времени в июне по производственному календарю: — ч 20 раб.

Переработка за июнь составила 76 ч. Первый вид — это запланированные в графике часы работы, которые превышают количество часов нормальной работы. Оплата труда при вахтовом методе работы Пример при работе в районах Крайнего Севера Так как расчет зарплаты зависит от установленной формы оплаты труда, то в рамках данной статьи сложно привести формулы для каждого случая. Ниже показано, как рассчитать заработную плату вахтовым методом при установленном часовом тарифе для работника.

Дорога от дома до места работы занимает 2 дня. Дорога туда и обратно занимает 4 дня и оплачивается в размере дневной зарплаты. В апреле им отработано 15 суток. Суть вахтового метода работы и оплата труда при его использовании Для рабочих, выполняющих работу сдельно, оплата вахтовой работы рассчитывается за объем, который они выполнили фактически по комплексным, укрупненным и другим существующим нормам и расценкам.

Для рабочих, выполняющих работу повременно по часовому тарифу, оплата труда на вахте рассчитывается за все время, которые они фактически отработали, и исчисляется в часах из расчета действующих тарифных ставок присвоенных разрядов. В тех случаях, когда установлены месячные должностные оклады, оплата выполняется из расчета почасовой ставки за время, которое было фактически отработано.

Для перерасчета месячной тарифной ставки в часовую тарифную ставку нужно при начальной настройке программы или в меню Настройка выбрать способ пересчета. Рекомендуется использовать при пересчете Среднемесячное количество часов дней в месяце. Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры В счет этих переработок оплачиваются выходные дни междувахтового перерыва. При наличии в табеле вахты таких переработок для соблюдения порядка начислений при вахтовом методе рекомендуется отметить в документе Табель в выходные дни междувахтового перерыва, что они оплачиваются Во.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УРА !ЗАРПЛАТА !!!

Так как расчет зарплаты зависит от установленной формы оплаты труда, то в. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере. Охрана: оплата после вахты.

В карточке вида времени рис. Расчет зарплаты при работе вахтовым методом 1 следует указать Наименование и Буквенный или Цифровой код для отражения в табеле. Если принято использовать цифровую кодировку, то можно назначить любые неиспользованные ранее двузначные числа. Рассчитываем зарплату вахтовикам Минздрава РоссииКак организовать оформить вахтовый метод работы Ситуация: как составить график работы на вахте График составляется на учетный период как правило, на один год , и в нем отражаются: время работы на вахте не более 12 часов в день ; время между рабочими днями на вахте не менее 12 часов ; выходные дни не менее одного календарного дня за полную календарную неделю ; время междувахтового отдыха; время, необходимое для доставки сотрудников на вахту и обратно, которое может выпадать на выходные дни или дни междувахтового отдыха. Данные правила оформления следуют из положений статей , Трудового кодекса РФ и пунктов 4. Заработная плата: основные виды и принципы расчёта Внимание Премия. Размер премии и периоды, в которые она применяется, определяются локальными нормативными документами. Обычно премия процентом начисляется за работу на вахте. Для начисления оплаты ночных часов, вечерних часов, премии, территориальных коэффициентов и надбавок в программе предусмотрены стандартные начисления. Бесплатная юридическая помощь Калькулятор учитывает все особенности начисления зарплаты — оклад, доплаты, премии, районный коэффициент, отработанные дни, положенные вычеты. Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом Истомина, 34 года, работала секретарем 3 года 8 мес.

Местом работы вахтовиков являются объекты, на которых они фактически выполняют трудовые обязанности в течение вахты. О том, что работа будет выполняться таким образом, сотруднику должно быть объявлено еще на стадии заключения трудового договора.

Кадры Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы Расчет заработной платы при вахтовом методе работы — это процедура начисления зарплаты для работников, трудящихся по сменной вахте. Рассказываем о том, как рассчитать такую оплату труда.

Расчет зарплаты при работе вахтовым методом

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст. Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года. В него включаются: рабочее время; время междувахтового отдыха; время в пути от места расположения работодателя до места выполнения трудовых обязанностей. Продолжительность рабочего времени в учетном периоде не должна превышать нормальное количество рабочих часов по производственному календарю. Для расчета оплаты труда может применяться как повременная система исходя из тарифных ставок и окладов , так и сдельная. Также работодатель может предусмотреть в локальных нормативных актах порядок выплаты премий и стимулирующих надбавок. Кроме рабочего времени, исходя из дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, оплачиваются: каждый день междувахтового отдыха; каждый день пребывания сотрудника в пути к месту выполнения трудовых обязанностей, а также дни задержки в пути по метеоусловиям либо иным уважительным причинам.

Заработная плата при вахтовом методе складывается из многих составляющих: Основная зарплата за труд, насчитывающаяся на основании тарифных ставок или норм выработки или прочих способов начисления, применяемых на предприятии.

.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

.

Рассчитываем зарплату вахтовикам

.

Инструкция: считаем зарплату при вахтовом методе работы

.

Расчет зарплаты вахтовикам

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вахта Север 2018! Про зарплату на вахте и в регионах, снимаю компрессор, работа помбуром!
Похожие публикации