Прогул сотрудника и неверно оформленный больничный лист

Существует несколько вариантов дисциплинарного взыскания за прогул. В зависимости от частоты и степени тяжести проступка различают несколько видов санкций, применяемых работодателем: предупреждение или замечание; устный или письменный выговор; увольнение по статье. Трудовой Кодекс РФ предоставляет законное право работодателю уволить сотрудника за прогул, но не определяет это как обязанность. В каждом конкретном случае выбор ответственности за нарушение трудовой дисциплины предоставляется руководству предприятия. Замечание Предупреждение, вынесенное в устной форме, оказывает влияние лишь на моральное состояние сотрудника.

Работодатели используют различные средства, чтобы вывести мнимых больных на чистую воду, однако далеко не все они законны. О том, какую стратегию выбрать, читайте в статье нашего автора. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства?

Как подделать больничный

Идти в поликлинику исправлять больничные листы отказывается. Как поступить в этой ситуации? Можем или не можем мы принимать такие больничные? Если не можем, то, какие документы нужно составить, может быть, какой-либо акт или приказ и подписать его у сотрудника, чтобы обезопасить себя в случае обращения этого сотрудника в трудовую инспекцию?

Заболеть, как известно, может каждый. Поговорим о том, как проверить эти сомнения и что можно предпринять в отношении такого работника. Для регистрации в 1С 8.

Рассмотрим, как правильно зарегистрировать такое отсутствие. Как исправить больничный лист работодателю образец Акция месяца 8- Наш сотрудник болел с 11 февраля по 7 марта , сегодня принес 5 больничных, из которых : один был без печати мед. Какой код проставлять в табеле? Согласно письму Фонда социального страхования РФ от Эти данные должны соответствовать учредительным документам указанных организаций.

Существует исключение, когда допускается произвольное сокращение наименований организаций в пределах отведенных для этого ячеек в следующих случаях:. Более подробно о внутреннем контроле качества и безопасности медицинской деятельности вы можете узнать в статье.

Расходы на больничные, выплаченные по неправильно оформленному больничному листку, ФСС России может не компенсировать п. Если в листке нетрудоспособности обнаружены ошибки, то дальнейшие действия организации зависят от того, в каком именно разделе эти ошибки допущены.

Если неправильно написаны фамилия, имя, отчество пациента, место работы, отсутствует печать или подпись врача, то нужно возвратить такой листок сотруднику. Если в данном разделе имеются ошибки, то такой больничный листок считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности, в том числе орфографических, данный листок также считается испорченным, и взамен него должен быть выдан новый.

Статьей Трудового кодекса РФ установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель должен выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральным законом от В соответствии с ч. Заполнение новой формы листка нетрудоспособности производится в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от Если работник отказывается менять листок нетрудоспособности, то организации необходимо учесть следующее.

В соответствии с п. Согласно абз. Следовательно, отказ работника получить дубликат испорченного больничного листка влечет за собой невозможность его оплаты ввиду большой вероятности непринятия его к зачету органами ФСС РФ. Следовательно, в данном случае у работника один страховой случай, который должен быть удостоверен правильно оформленными листками нетрудоспособности. Таким образом, листки нетрудоспособности не подлежат оплате. Если сотрудник отказывается принести исправленный больничный лист, задокументируйте факт отказа в акте.

Акт должен быть составлен комиссией, состоящей не менее чем из трех человек. Ознакомьте с ним работника под роспись. По неправильно заполненному больничному листку пособие по временной нетрудоспособности выплачивать нельзя. Если после написания заявления об увольнении вы не можете связаться с работником, чтобы вернуть ему листки нетрудоспособности для переоформления, то можно подготовить на имя работника письмо, в котором указать причины отказа назначения пособия по временной нетрудоспособности , предложение переоформить листки нетрудоспособности и предоставить исправленные документы Вам в течение 6 месяцев с даты выздоровления.

Разъясните работнику его право подойти и получить у Вас те листки нетрудоспособности, которые он предоставил. По письменной просьбе работника оригиналы данных документов можно направить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. В последнем случае для себя нужно оставить ксерокопии данных документов, заверенные работником, который изготовит данные копии или иным уполномоченным лицом работодателя.

Согласно Постановлению Госкомстата РФ от 5 января г. Ответ: Как должен быть оформлен больничный листок, который сотрудник представляет в организацию для получения больничного пособия.

Бланки больничных листков утверждены пунктом 1 приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля г. Медучреждения выдают больничные листки для назначения больничного пособия ч. Выдача больничного листка. Листки нетрудоспособности выдают медицинские учреждения, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности.

Такой порядок следует из положений пунктов 2 , 3 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г.

Срок больничного листка. При амбулаторном лечении лечащий врач может выдать листок нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней, фельдшер или зубной врач — на срок до 10 календарных дней. Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 10 календарных дней, то продлить листок нетрудоспособности можно только по решению врачебной комиссии. Если врачебная комиссия принимает решение о возможности продления листка нетрудоспособности, то лечащий врач должен осуществлять продление листка нетрудоспособности каждые 10 дней до следующего заседания комиссии единолично.

При лечении в стационаре больничный листок выдается на весь период лечения. А если нетрудоспособность продолжается, то при выписке листок может быть продлен до 10 календарных дней. Такой порядок следует из положений статьи 59 Закона от 21 ноября г.

Проверка лицензии медучреждения. Больничный листок можно оплатить за счет ФСС России, если у учреждения, которое выдало этот листок, есть лицензия на право проведения экспертизы временной нетрудоспособности п. Формально проверять, есть ли у медучреждения лицензия, не нужно. Во-первых, ФСС России выдает бланки больничных листков только тем организациям, у которых есть лицензия п.

Во-вторых, законодательство не содержит такого требования в отношении работодателя. Вместе с тем, если при проверке будет обнаружен факт отсутствия лицензии у медицинского учреждения, выдавшего больничный, ФСС России может отказать в возмещении соответствующих выплат по временной нетрудоспособности, и суды в данном вопросе встают на сторону страховщиков см.

В связи с этим во избежание рисков невозмещения сумм пособий работодателю все же рекомендуется проверять наличие лицензий у медицинских учреждений, выдающих больничные листки сотрудникам, особенно если такие листки вызывают подозрения. Частные врачи номер своей лицензии должны указывать в больничном листке п. Продление больничного листка. Выдает и продлевает больничный листок лечащий врач после личного осмотра. При этом при амбулаторном лечении лечащий врач имеет право единолично открыть листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

Продлевать больничный листок сверх этого срока вправе только врачебная комиссия. Такой порядок предусмотрен пунктами 5 и 11 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г. Листок нетрудоспособности врач выдает по желанию сотрудника либо в день обращения, либо в день закрытия п.

В большинстве случаев все-таки — в день закрытия. Исключением являются случаи, когда сотрудник в день обращения за медицинской помощью направляется на лечение в другое медучреждение. В этой ситуации листок нетрудоспособности выдается человеку в день обращения, а продление и закрытие листка производится в том медучреждении, в которое он был направлен на лечение.

Такие правила следуют из пункта 6 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г. При этом при направлении сотрудника в центр реабилитации больничный листок выдается медицинским работником на основании решения врачебной комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно.

При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом указанных клиник, санаторно-курортных учреждений п. При направлении гражданина на долечивание из стационара в специализированное санаторно-курортное учреждение больничный листок продлевается медицинским работником этого учреждения по решению врачебной комиссии на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня п.

Представление больничного листка. Сотрудник должен предъявить администрации организации больничный листок в день выхода на работу, поскольку именно этот документ обосновывает его временное отсутствие на работе п. Если сотрудник не смог сразу сдать больничный листок например, потерял его , право на получение пособия у него сохраняется в течение шести месяцев после выздоровления установления инвалидности , окончания периода карантина, протезирования, долечивания или ухода за больным членом семьи ч.

При условии, что он представит больничный листок ч. Начислять больничное пособие без больничного листка нельзя ч. Допускается произвольное сокращение наименований организаций в пределах отведенных для этого ячеек в следующих случаях:. При этом ФСС России может идентифицировать организации по их регистрационным номерам. Указание в наименованиях организаций кавычек, точек, запятых, тире не считается нарушением и не является основанием для переоформления больничного листка.

Вместе с тем, если наименование организации содержит более 29 символов, кавычки, знак номера, тире, точки и иные знаки препинания не проставляются. Такие разъяснения содержатся в пункте 6 письма ФСС России от 28 октября г.

Если фамилия и инициалы врача превышают 14 символов первого ряда ячеек, то допускается перенесение окончания фамилии и инициалов врача во второй ряд ячеек данной строки. В случае если в указанной строке недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов медицинского работника более 28 символов , возможно заполнение только фамилии врача без указания инициалов.

Если недостаточно ячеек для заполнения фамилии, допустимо ее сокращение в пределах имеющихся ячеек. Если в первом ряду указанной строки недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов лечащего врача более 14 символов , во втором ряду недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов председателя врачебной комиссии более 14 символов , возможно заполнение только фамилий врача в первом ряду ячеек и председателя врачебной комиссии во втором ряду ячеек без указания инициалов.

Если недостаточно ячеек для заполнения фамилий, допустимо их сокращение в пределах имеющихся первого и второго ряда ячеек указанной строки. Такие разъяснения содержатся в пункте 5 письма ФСС России от 28 октября г. Вместе с тем, такой недочет не будет являться основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий.

Такие разъяснения содержатся в пунктах 10 и 17 письма ФСС России от 28 октября г. Взамен испорченного бланка медучреждение оформляет дубликат листка нетрудоспособности п.

Ошибки в больничном листке. Прежде всего обратите внимание на то, как выглядит раздел больничного листка, заполненный в медучреждении. Поскольку на основании листка выплачивают деньги, важно, чтобы все реквизиты этого раздела были заполнены правильно. Если в данном разделе имеются ошибки, то такой больничный листок считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности п.

О сновные нарушения, из-за которых сотрудники ФСС России могут не принять к зачету больничные пособия, перечислены в пункте 60 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля г. Вместе с тем, организациям стоит иметь в виду, что наличие в больничном листке технических недочетов заполнение полей бланков прописными буквами, попадание букв на границы ячеек, попадание печатей на информационное поле и т.

Об этом сказано в письме ФСС России от 28 октября г. Кроме того, арбитражная практика подтверждает, что устранимые ошибки в больничном листке, допущенные медучреждением, не являются основанием для отказа в возмещении пособия из ФСС России постановление ФАС Московского округа от 17 августа г.

При этом сотрудники ФСС России могут дать организации возможность исправить ошибки в оформлении больничного листка в ходе проверки п. Ошибку в соответствующем разделе больничного листка может допустить и сам сотрудник службы персонала бухгалтерии при его оформлении. Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.

Такие выводы следуют из пункта 65 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если работник не приходит и на звонки не отвечает – Елена А. Пономарева

В больничном листе не заполнены поля - место работы/причина если работник принес неправильно оформленный больничный лист или не заполненный С одной стороны, работнику можно ставить прогул, поскольку не доказан причин взять объяснительную записку с отсутствовавшего сотрудника. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Решение 1: проверить больничный лист на предмет подделки и Решение 2: уволить за прогул, якобы не зная о болезни работника выданным и оформленным листком нетрудоспособности, решает идти ва- банк, т.е. не.

На основании больничного листа начисляются и выплачиваются пособия по причине нахождения человека на лечении из-за болезни, за весь срок ее протекания. В нем помимо диагноза указывается длительность нахождения больного человека дома или в медицинском учреждении, и все дни нетрудоспособности при предъявлении листка будут оплачены работодателем. Внимание Это важный документ, выдаваемый медицинскими организациями в соответствии с законодательством РФ о социальном страховании. Иногда случается, что больничный лист утерян или не действителен по другим причинам. Тогда возникает необходимость в получении его дубликата. В каких случаях выдается дублирующий бланк Необходимость в выдаче дубликата больничного листа возникает по двум причинам: утеря: может произойти по вине как работника, так и работодателя; некорректное оформление. При этом потерять бланк могут как сами временно бывшие нетрудоспособными граждане, так и работодатель. При отсутствии бланка больничного бухгалтерия не может начислить деньги, а сотрудник, соответственно, потребовать оплаты. И в первом, и во втором случае гражданин имеет основания для получения дубликата. Оформление, причины для выдачи и правила заполнения бланков регламентируются нормативными актами Министерства здравоохранения. Дубликат больничного листа имеет аналогичную с оригиналом силу, потому выдается в ограниченных случаях, так как лишь два вышеперечисленных обстоятельства считаются весомой причиной их выдачи. Утеря по вине работника Если больничный листок потерял сам работник, ему следует лично обратиться в то медицинское учреждение, в котором он наблюдался во время периода нетрудоспособности и где ему был выдан оригинальный бланк с просьбой о выдаче дублирующей формы. Но сделать это можно лишь после получения справки с места работы, в которой будет указано, что больничный лист предоставлен не был.

Идти в поликлинику исправлять больничные листы отказывается. Как поступить в этой ситуации?

Чем грозит поддельный больничный лист Дисциплинарная ответственность Материальная ответственность Уголовная ответственность Поддельный больничный лист представляется отличным средством оправдать длительное отсутствие на рабочем месте, получив еще и выплату по временной нетрудоспособности. Реальность совершенно иная — подделка документа легко распознается и работнику грозит наказание вплоть до уголовного. Выясним, какую ответственность влечет подделка больничного листа и использование подложного документа.

Статья за прогул

Вопрос: Как правильно поступить бухгалтеру в случаях, если работник принес неправильно оформленный больничный лист или не заполненный до конца? Ответ: Для начала укажем, что если неправильно оформленный больничный лист обнаружится при проверке, то эту сумму придется вернуть в ФСС. Если же выплаты по листу будут меньше положенных, то фонд должен будет доплатить организации. Теперь по пунктам. Начнем со второй части вопроса.

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

Вопросы и ответы Работник принес фальшивый больничный лист: порядок действий работодателя В соответствии с п. Больничный лист сдается работником в бухгалтерию или кадровую службу — в зависимости от внутреннего порядка предприятия. Работники отдела, обязанного к приему листков нетрудоспособности, должны провести визуальную проверку подлинности предоставленного документа: соответствует ли бланк больничного установленному образцу; нет ли подтирок, травления, исправлений. Если явных признаков подделки нет, но сомнения в подлинности документа остались, работник бухгалтерии или кадровой службы, принявший от работника сомнительный больничный лист, должен инициировать проверку. Для этого необходимо обратиться в службу безопасности предприятия если такая есть , проверить подлинность больничного листа в медицинском учреждении, выдавшем его, проверить бланк на сайте ФСС. Если в ходе первичной визуальной проверки или при проверке данных по листку нетрудоспособности выявлен факт, что документ поддельный, работник, обнаруживший этот факт, должен действовать в соответствии с законодательством РФ и инструкцией своего предприятия. Прежде всего он может предупредить работника, предоставившего документ, о том, что больничный поддельный. Работник, осведомленный о незаконном происхождении документа, постарается забрать его и избежать последующих разбирательств. Если же работник оказался не в курсе того, что больничный, предоставленный им, поддельный, то работник бухгалтерии или кадровой службы должен доложить о происшествии своему начальнику.

Об основах обязательного социального страхования в ред.

Поддельный больничный: стоит ли оплачивать Попытаемся этого не допустить.

Прогул сотрудника и неверно оформленный больничный лист

.

Поддельный больничный: стоит ли оплачивать

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наступает дата увольнения, а работник болеет. Что делать? - Елена А. Пономарева
Похожие публикации